5年猎头的职业规划是怎样的

5年猎头的职业规划，猎头是为高端人才或者大型企业服务的，但猎头本身也是一种职业，也需要做好职业规划，下面随58建筑英才网小编一起来看看5年猎头的职业规划吧。

RS（反应式搜寻）仍然是猎头业务模式的主流

对大部分猎头公司而言，顾问多按行业粗略分工，然后根据客户的需求去找人。有时客户有需求，或是有短期的利益，顾问往往也会过界去做做非自己专业方向的单；不少的小猎头公司，以RS模式服务几个关系不错的客户，生活得也很滋润……总之，实际的情况离前面描述的"Functional PS Consultant"模式很远。

大公司依然是大部分有经验的猎头顾问的最优选择

尽管被管理得很严，大公司的强大的品牌，系统，培训与管理经验还是使大部分的顾问成长较快，尽管收益/业绩比较低，但收入的绝对值也还可以；真要离开这个自己时常抱怨的公司平台，顾问还是需要掂量掂量。

合伙人机制好只是个传说

大部分合作多年的合伙人分开了，甚至不欢而散，大家都有不胜唏嘘之感。合伙人制如同婚姻，听起来不错，一起过日子可能未必会过得好。大部分时候，自己单干，无需面对协调难度甚高的合伙人关系，反而高效且轻松自在。