岗位职责:
1、具有很强的工作组织及管理能力,丰富的实践工程管理工作;
2、协调解决项目与工作过程中遇到的专业技术问题;
3、负责协调处理项目部的内部与外部事项;
4、贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标,按时交付;
任职要求:
1、拥有相关专业资格证书;
2、丰富的实践工作经验和较强的组织、计划、协调能力;
3、综合素质高,遵纪守法,作风正派,廉洁自律,无违法犯罪记录;
4、新乡企业办理消防设施工程设计乙级资质时,人员配备是其中非常关键的一个环节。根据《消防设施工程设计专项资质标准》的一般要求,企业需具备一定数量和级别的专业技术人员,具体解读如下:
1. **人员总量要求**:
通常,消防设施工程设计乙级资质的企业需要配备一定数量的专业技术人员,这个数量可能会因政策调整而变化,但通常会要求在一定数量以上,例如,过去的某个时间点可能要求不少于15人。
2. **专业技术人员构成**:
- 电气专业:至少需要一定数量的电气工程师,包括中级及以上职称的人员。
- 自动控制专业:也需要有相应专业的中级及以上职称人员。
- 给排水专业:同理,需要配置给排水专业的工程师。
- 暖通专业:同样需要暖通空调专业的工程师。
3. **技术负责人要求**:
- 企业应设有技术负责人,且技术负责人需具备高级工程师职称,有丰富的消防设施工程设计经验和良好的设计业绩。
4. **职称及学历要求**:
- 所有专业技术人员应具有相应的职称证书,并符合学历要求,有的岗位可能还需要具备注册消防工程师等执业资格。
5. **人员稳定性**:
- 所有技术人员必须是企业的全职员工,需要提供有效的劳动合同和连续的社会保险缴纳记录。
6. **专业人员比例**:
- 企业需要合理配置各类专业的技术人员,以满足资质标准中对于各专业人员占比的要求。
在实际操作中,新乡企业应密切关注新乡市住房和城乡建设局发布的最新资质标准和申报指南,以确保人员配备完全符合最新的政策要求。同时,企业还应该建立和完善内部管理机制,确保技术团队的稳定性和设计质量,这样才能在申报消防设施工程设计乙级资质时,顺利通过人员配备这一关卡。
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