解析在河南钢结构乙级设计资质新政策下的

岗位职责：

1、具有很强的工作组织及管理能力，丰富的实践工程管理工作；

2、协调解决项目与工作过程中遇到的专业技术问题；

3、负责协调处理项目部的内部与外部事项；

4、贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，按时交付；

任职要求：

1、拥有相关专业资格证书；

2、丰富的实践工作经验和较强的组织、计划、协调能力；

3、综合素质高，遵纪守法，作风正派，廉洁自律，无违法犯罪记录；

4、在河南钢结构乙级设计资质的新政策下，申请变化可能会涉及到以下几个方面：

1. **人员要求更新**：新政策可能会调整乙级钢结构设计资质对人员配置的要求，如对技术负责人、注册工程师、中级以上职称的专业技术人员的数量、学历、工作年限、专业背景等作出新的具体规定。

2. **工程业绩标准**：对于企业已完成的钢结构工程设计项目业绩，可能会有更严格或细化的标准，比如要求更多的项目案例、更高的设计难度、更大的建筑面积等。

3. **注册资本门槛**：新政策可能对企业的注册资本有新的要求，比如提高最低注册资本限额，以确保企业具有足够的经济实力支撑设计业务的开展。

4. **技术装备与管理体系**：对于企业使用的计算机辅助设计系统、办公设施以及建立的质量管理体系、安全生产管理制度等，可能会有更高标准或新增要求。

5. **申报流程优化**：随着政务服务改革推进，有可能实现全程电子化申报，简化审批流程，缩短办理时间，同时也可能加强对申报材料真实性和完整性的审查力度。

6. **监管与处罚**：新政策可能加大了对资质违规行为的查处力度，强化事后监管，对存在虚假申报、挂靠借用资质等问题的企业，将给予严厉的行政处罚。

7. **过渡期安排**：对于新旧政策衔接期间，可能设有过渡期，企业需要在此期间按照新政策要求调整自身58，尽快完成资质的申报或升级。

具体的变化应以河南省住房和城乡建设厅发布的最新《建设工程设计资质标准》及配套的申报指南为准。建议企业在申请前密切关注并咨询相关部门获取最新政策信息，确保按照最新标准进行申报。