精准布局：优化团队配置以快速获取风力发电

岗位职责：

1、具有很强的工作组织及管理能力，丰富的实践工程管理工作；

2、协调解决项目与工作过程中遇到的专业技术问题；

3、负责协调处理项目部的内部与外部事项；

4、贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，按时交付；

任职要求：

1、拥有相关专业资格证书；

2、丰富的实践工作经验和较强的组织、计划、协调能力；

3、综合素质高，遵纪守法，作风正派，廉洁自律，无违法犯罪记录；

4、精准布局：优化团队配置以快速获取风力发电乙级设计资质的关键策略包括：

1. **摸清资质标准**：
   - 精准解读国家及地方对风力发电乙级设计资质的最新标准，明确注册资本、人员配置、设计业绩、技术装备等各项具体要求。

2. **合理规划团队结构**：
   - 核心技术人员配置：确保拥有一批注册工程师，如一级结构工程师、注册电气（发输电）工程师等，并根据资质要求设置合理的各专业中级及以上职称技术人员比例。
   - 技术负责人选拔：任命具有高级职称、丰富风电设计经验的技术负责人，负责整个设计团队的统筹与管理。

3. **有针对性的人才引进与培养**：
   - 根据资质需求，定向招聘具有风电设计背景的专业人才，尤其重视注册工程师的引入。
   - 开展内部培训，提升现有员工在风力发电设计领域的专业知识和技能，促进团队整体能力提升。

4. **积累与展示设计业绩**：
   - 积极参与风力发电项目设计，积累真实的、有代表性的设计业绩，形成完整的设计成果报告和项目验收材料。

5. **建立与完善质量管理体系**：
   - 系统引入ISO 9001等质量管理体系，确保设计过程的规范化、标准化，提高设计质量和效率。

6. **技术装备与软件保障**：
   - 投入购买并配备符合风力发电设计需求的计算机辅助设计软件、专业计算工具等技术装备。

7. **申报材料精细准备**：
   - 详尽整理并核实所有申报材料，包括但不限于企业法人资质、人员资质证书、业绩证明、质量管理体系文件、技术装备清单等。

8. **保持与监管部门的良好沟通**：
   - 在资质申报过程中，积极与当地建设行政主管部门沟通，了解最新政策动态，及时调整优化申报策略。

通过以上八个方面的精准布局和优化配置，企业能够在较短的时间内增强设计实力，满足风力发电乙级设计资质的各项要求，从而加快资质申请的步伐，顺利取得资质证书。