解读风力发电乙级设计资质中对企业内部管

岗位职责：

1、具有很强的工作组织及管理能力，丰富的实践工程管理工作；

2、协调解决项目与工作过程中遇到的专业技术问题；

3、负责协调处理项目部的内部与外部事项；

4、贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，按时交付；

任职要求：

1、拥有相关专业资格证书；

2、丰富的实践工作经验和较强的组织、计划、协调能力；

3、综合素质高，遵纪守法，作风正派，廉洁自律，无违法犯罪记录；

4、风力发电乙级设计资质对企业内部管理制度的要求旨在确保企业能够规范运作，提供优质、安全、高效的风力发电设计服务。以下是可能包含在内的几个核心管理制度要求：

1. **质量管理体系**：
   - 企业需建立并有效运行符合ISO 9001质量管理体系或者其他行业公认的质量管理标准，确保从设计策划、设计执行、设计审查、设计交付直至设计后服务的全过程都有明确的质量控制要求和监控手段。

2. **技术管理体系**：
   - 制定完善的设计技术规程和作业指导书，规范设计流程，确保设计产品符合国家和行业的相关技术标准、规范和规程。
   - 设计文件的编制、审核、批准等环节要有严格的管理制度，确保设计成果的准确性、合规性和安全性。

3. **人力资源管理制度**：
   - 企业应有明确的人员聘用、培训、考核、激励和晋升等制度，确保技术团队的专业素质和稳定性，满足资质标准中关于技术人员配备的要求。
   - 注册工程师和其他关键岗位人员的继续教育、注册维护等事务应有专门的管理制度和执行机制。

4. **档案与信息安全管理制度**：
   - 设计图纸、计算书、项目合同、客户信息等敏感文件应有严格的保密和保管制度，确保信息安全和知识产权保护。
   - 设计成果归档制度应确保项目资料完整、易于检索，满足资质审核及后续项目追踪需求。

5. **项目管理与客户服务制度**：
   - 建立健全项目管理流程，包括项目启动、策划、实施、监控、收尾等全过程的管理规定。
   - 制定客户服务规范，包括客户沟通、设计变更、售后服务等环节，确保客户需求得到有效响应和服务质量得到持续改进。

6. **安全生产与环境保护制度**：
   - 考虑到风力发电设计对生态环境的影响，企业应建立与之相关的安全生产、环境保护等管理制度，确保设计工作符合国家的环保政策和安全标准。

7. **法务与合规管理制度**：
   - 企业应有明确的遵守国家法律法规、行业规定以及职业道德规范的管理制度，确保在设计活动中合规经营，避免违法行为。

总之，风力发电乙级设计资质对企业内部管理制度的要求，既关乎设计质量，又涉及到企业管理的整体水平，力求全面提升企业的设计实力和服务品质。在申请资质时，企业需要提供相关管理制度的文本材料，并证明这些制度已在实际工作中得到有效执行。